Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Juridisk HR-assistent
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Juridisk HR-assistent som kan stödja våra juridiska och HR-avdelningar med en mängd olika administrativa och organisatoriska uppgifter. I denna roll kommer du att arbeta nära våra juridiska och HR-team för att säkerställa att alla processer följs korrekt och effektivt. Du kommer att hantera dokumentation, hjälpa till med anställningsprocesser, och säkerställa att alla juridiska och HR-relaterade frågor hanteras i enlighet med företagets policyer och gällande lagstiftning. En framgångsrik kandidat kommer att ha en stark känsla för detaljer, utmärkta organisatoriska färdigheter och förmågan att hantera känslig information med integritet. Du bör också ha en god förståelse för arbetsrätt och HR-principer. Denna position erbjuder en fantastisk möjlighet att arbeta i en dynamisk miljö och bidra till företagets övergripande framgång.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Stödja juridiska och HR-team med administrativa uppgifter.
- Hantera och organisera juridiska och HR-dokument.
- Assistera i rekryterings- och anställningsprocesser.
- Säkerställa efterlevnad av företagets policyer och lagar.
- Koordinera möten och förbereda mötesprotokoll.
- Hjälpa till med utbildning och utvecklingsprogram.
- Underhålla och uppdatera HR-system och databaser.
- Hantera förfrågningar och kommunikation från anställda.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen i juridik, HR eller relaterat område.
- Minst 2 års erfarenhet av administrativt arbete.
- God förståelse för arbetsrätt och HR-principer.
- Utmärkta organisatoriska och kommunikationsfärdigheter.
- Förmåga att hantera känslig information konfidentiellt.
- Erfarenhet av att arbeta med HR-system och databaser.
- Detaljorienterad och förmåga att arbeta självständigt.
- Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av att arbeta med HR-system?
- Hur hanterar du känslig information på ett konfidentiellt sätt?
- Vilka metoder använder du för att säkerställa noggrannhet i ditt arbete?
- Hur skulle du hantera en situation där en anställd bryter mot företagets policy?
- Kan du ge ett exempel på hur du har stöttat ett juridiskt eller HR-team tidigare?
