Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Juridisk HR-assistent
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och noggrann Juridisk HR-assistent som vill arbeta i en dynamisk miljö där juridik och personalfrågor möts. I denna roll kommer du att stödja HR- och juridikavdelningen genom att hantera arbetsrättsliga frågor, upprätta och granska anställningsavtal samt säkerställa att organisationen följer gällande lagar och regler. Du kommer att arbeta nära HR-chefer, jurister och andra intressenter för att säkerställa att alla personalrelaterade processer är juridiskt korrekta och effektiva.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar att bistå vid arbetsrättsliga ärenden, såsom uppsägningar, disciplinära åtgärder och tvister. Du kommer också att ansvara för att uppdatera och implementera personalpolicyer samt ge råd till chefer och anställda om arbetsrättsliga frågor. Vidare kommer du att hantera dokumentation och administration relaterad till anställningsavtal, sekretessavtal och andra juridiska dokument.
För att lyckas i denna roll bör du ha en god förståelse för arbetsrätt och HR-processer. Du bör vara analytisk, detaljorienterad och ha förmågan att arbeta självständigt samt i team. Erfarenhet av att arbeta med juridiska dokument och HR-administration är meriterande. Vi söker en person som är kommunikativ och kan förklara juridiska begrepp på ett tydligt och lättförståeligt sätt för olika målgrupper inom organisationen.
Om du är en strukturerad och lösningsorienterad person med ett intresse för både juridik och HR, ser vi fram emot din ansökan!
Ansvar
Text copied to clipboard!- Stödja HR- och juridikavdelningen i arbetsrättsliga frågor.
- Upprätta och granska anställningsavtal och andra juridiska dokument.
- Säkerställa att organisationen följer arbetsrättsliga lagar och regler.
- Ge råd till chefer och anställda om arbetsrättsliga frågor.
- Hantering av disciplinära ärenden och uppsägningsprocesser.
- Uppdatera och implementera personalpolicyer och riktlinjer.
- Samarbeta med externa juridiska rådgivare vid behov.
- Administrera och arkivera juridiska dokument och HR-relaterade handlingar.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen inom juridik, HR eller motsvarande erfarenhet.
- Kunskap om arbetsrätt och HR-processer.
- Erfarenhet av att arbeta med juridiska dokument och avtal.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Starka kommunikations- och rådgivningsfärdigheter.
- Noggrannhet och uppmärksamhet på detaljer.
- Erfarenhet av att hantera känslig information konfidentiellt.
- God datorvana och erfarenhet av HR-system.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge ett exempel på en arbetsrättslig fråga du har hanterat?
- Hur säkerställer du att en organisation följer arbetsrättsliga lagar?
- Hur hanterar du en situation där en anställd ifrågasätter en policy?
- Vilka erfarenheter har du av att arbeta med anställningsavtal?
- Hur hanterar du känslig information på ett konfidentiellt sätt?
- Kan du beskriva en utmaning du har stött på inom HR-juridik och hur du löste den?
- Hur samarbetar du med andra avdelningar för att säkerställa juridisk efterlevnad?
- Vilka HR-system eller juridiska databaser har du erfarenhet av?
